책소개

남성과 여성, 생각의 차이를 밝힌다!



『회사 속의 남과 여 그 차이의 심리학』은 남녀 고유의 특성을 살려 회사에 기여하는 ??진정한 리더??를 육성하는데 헌신해 온 두 명의 전문가가 지난 20여 년간 개발해온 이론과 그 적용방법을 소개한 책이다. 전통적 남성 위주의 관점이나 페미니즘의 관점에서 벗어나 여성과 남성을 바라보는 새로운 시각을 선사하고 직장 만족도에서부터 경쟁력, 기업의 수익에 이르기까지 직장 생활의 모든 측면에서 나타나는 남녀의 뇌의 차이를 실제 생활에 적용하는 방법을 알려주고 있다.



저자들은 남성과 여성의 과학적 차이를 정확히 이해하는 바탕 위에서 남성의 경쟁심과 공격성, 여성의 통합 능력과 구성원에게 주는 안정감이 균형을 이룸으로써 기업의 경쟁력을 최고로 높일 수 있는 방법을 여러 과학적 발견과 사례 연구를 통해 제시한다. 또한 협상, 회의, 커뮤니케이션, 갈등 해결, 코칭과 멘토링 등 5가지 영역에 걸쳐서 남녀의 뇌 차이가 어떻게 나타나는지를 설명하고 서로에 대한 이해를 바탕으로 남녀 인재의 강점을 극대화시키고 조화를 이룰 수 있는 지침과 그 과학적 근거, 사례를 제시한다.

저자소개

목차

PART 1 남성과 여성, 그 넘을 수 없는 100만 년의 차이

1장 과학이 밝혀낸 뇌의 비밀

남녀 간 뇌의 차이 | 차별이 아닌 차이의 심리학 | 성별 특성에 예외는 있는가? | 여성 인재는 일하는 방법이 다르다 | 등대



2장 회사 속의 남녀 차이

남녀의 차이가 나타나는 중요한 세 부분 | 여성은 성공하기 위해 남성이 되어야만 하는가 | 전진!



3장 여성과 남성의 리더십, 이렇게 다르다

남녀 간 뇌의 차이와 리더십 | 책임에 대한 관점이 다르다 | 남성과 여성 리더십의 조화 | 독특한 리더십, 팸 고메즈 길의 성공담 | 남성과 여성 사이에 강한 팀워크 만들기 | 숨고르기 | 2부로 넘어가기에 앞서



PART 2 회사가 알아야 할 차이의 심리학

4장 젠더 툴 1 _ 성별에 따른 협상 방법

훈련 방법 개요 | 성 과학과 협상 | 경영자들이 말하는 성별 협상의 차이 | 성별에 따라 이렇게 협상하라



5장 젠더 툴 2 _ 양성 윈윈의 회의 진행

회의의 생산성을 획기적으로 높이는 10가지 기술



6장 젠더 툴 3 _ 성별 커뮤니케이션 기술

언어적 커뮤니케이션은 이렇게 | 커뮤니케이션 스타일을 어떻게 바꿔야 하나 | 비언어적 커뮤니케이션은 이렇게 | 세일즈에서 나타나는 남녀의 의사소통 차이



7장 젠더 툴 4 _ 성별 갈등 해결 기술

갈등 상황에 반응하는 남녀의 차이



PART 3 남녀의 차이를 경영하라

8장 유능한 여성 인재를 간부로 육성하기

성공기: 여성 인재가 강한 회사 만들기 | 여성 인재가 원하는 것 | 여성 인재의 성장을 가로막는 장애물 | 조용한 진화



9장 남성 리더십의 강점과 약점을 이해하기

남성 인재의 강점을 극대화하기 | 이것이 남성 리더십의 문제 | 남성 인재에게 필요한 것 | 회사와 개인생활의 균형을 잡아줘라 | 여성 리더가 꼭 알아야 할 남성 인재 관리법 | 남과 여, 그 차이의 경영



10장 젠더 툴 5 _ 성별에 따른 멘토링과 코칭 방법

성별에 따라 멘토링과 코칭 방법이 다르다 | 젠더 툴 5: 멘토링과 코칭 이렇게 하자 | 멘토가 점검해야 할 것들 | 여성을 멘토링할 때 | 남성 리더가 꼭 알아야 할 여성 인재 관리 방법 | 남성을 멘토링할 때 | 멘토링을 조직의 인프라로 만들라 | 멘토링의 새로운 패러다임